approches et méthodes d'Ordinata

"retenez ce qui est bon"

De nombreux (et parfois bizarres) animaux se cachent dans la ménagerie d’Ordinata ! Plutôt que de nous focaliser exclusivement sur tel ou tel outil ou méthode, c’est le conseil d’ouverture de Paul de Tarse : « examinez tout et retenez ce qui est bon » (1 Th. 5, 21), qui guide nos lectures, notre propre formation continue, nos expérimentations et jusqu’à nos collaborations.

Ne cherchez donc pas chez Ordinata l’appartenance à une « école » ni des certifications spécialisées ; tout cela nous empêcherait de suivre en toute liberté notre intuition et notre bon sens dans la sélection et l’adaptation des concepts et approches aux besoins spécifiques de nos clients. C'est avec plaisir que nous partageons avec vous nos ressources, que nous publierons au fur et à mesure dans cette rubrique.

méthodologies

Parmi les nombreuses méthodologies qu'Ordinata déploie dans ses projets, trois méritent une mention spéciale :

la dynamique participative, cet art consommé du "nous" qui booste l'intelligence collective d'un collectif, quel qu'il soit ;
le concept de la fusée, qui permet de comprendre l'entreprise ou la collectivité d'une manière claire et partageable ; les projets de chartes d'entreprise en bénéficient grandement.
la revue de direction, pour laquelle nous avons développé une méthode efficace qui en fait un rendez-vous annuel motivant.

l'approche d'Ordinata, en format livre

Plusieurs aspects de l'approche d'Ordinata ont été réunis dans un petit livre, « Le dit d'Ordinata », dont vous pouvez découvrir plusieurs extraits sur ce site.

partenaires de randonnée

Aux approches d'Ordinata s'ajoutent celles de ses partenaires. Au gré des collaborations et des échanges, chacun apprend à connaître et apprécier les modes opératoires de l'autre. Nous grandissons beaucoup au contact de nos amis et partenaires :

Martine Marenne, de Sociocracy Belgium, fondatrice du réseau de sociocratie en Belgique, avec qui nous diffusons la dynamique participative dans les entreprises et collectivités européennes; depuis 2006, nous concevons ensemble les parcours de formation en dynamique participative : www.sociocracy.be.
Bart Norré, spécialiste en stratégie et neuromarketing, chez Tandem Marketing, avec qui nous développons des approches combinées au croisement de l'intelligence collective et des neurosciences : www.tandemmarketing.ch.
Dominique Sauzet, formateur et spécialiste de l'approche systémique, avec qui nous partageons un grand intérêt pour tout ce qui a trait au langage, notre premier instrument de travail : www.dominiquesauzet.ch.
Dominique Baladier, qui intervient dans des projets d’accompagnement du changement au sein d’équipes médico-sociales et hospitalières en Suisse Romande et avec lequel nous collaborons volontiers : www.conseilplus.ch.
Josy Pitteloud, qui est un « vieux renard » de la grande entreprise. Il a aidé des cadres à devenir leader de leur vie. Maintenant il se consacre à transmettre généreusement sa vaste expérience d'intervenant au travers de son "Grimoire de Josy" : https://josygrimoire.wordpress.com/.
Philippe Vallat, ingénieur, penseur hybride et systémicien, est spécialiste en gestion de la complexité et en leadership. Nos échanges de pratiques portent notamment sur la dynamique participative en collectivité publique : www.comitans.ch.
Caroline Telley et Delia Werro, les deux formidables "psycho potentialistes" de Kastelys, avec qui nous partageons projets et réflexions au gré des besoins des clients, un pur bonheur : www.kastelys.ch.

primeurs

nouvelles de nos approches et méthodes

Forum Ouvert Express: une méthodologie créative rapide pour de petits collectifs!

Le « Forum Ouvert » (originairement appelé Open Space Technology) est une méthode d’animation de grands groupes en intelligence collective développée par Harrison Owen dans les années 1980. Elle se déploie sur un jour à un jour et demi et peut réunir…