interview workshop valeurs à l'institution socio-pédagogique La Traversée
nous avons pu cimenter ce qui nous rassemble
Sous le titre "Construisons notre charte éthique : quelles sont nos valeurs communes ?", les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que la direction et le comité stratégique de La Traversée, ont quitté les murs de leur institution pour une journée "au vert" de workshop valeurs. La directrice, Michelle Constantin, témoigne de l'événement.
votre institution, en une phrase ?
La Traversée est une Association qui offre, à travers ses quatre Unités dans le Canton de Fribourg, un accompagnement sur mesure à des personnes qui ont des difficultés à vivre seules ; aujourd’hui, à des personnes en situation d’handicap psychique ainsi qu’à des jeunes filles.
quelle était la problématique de départ ?
Comment nous en sortir, en une journée à 40 personnes, à réussir à nommer nos valeurs. Tout le monde était assez sceptique au départ.
le workshop valeurs, que vous a-t-il apporté ?
Les résultats du workshop, nous les utilisons toujours : les valeurs sont présentes dans le processus d’engagement, dans toutes les principes de fonctionnement de tous les groupes de travail, les valeurs sont affichés dans l’ordre du jour de nos séances ; la charte a 5 ans, elle n’a pas vieilli d’une ride. Le processus qui nous a conduits à ce résultat aussi, il n’y a eu que des échos positifs.
ce workshop, qu'a-t-il fondamentalement changé ?
La confiance qu’on était une Association, et que chacun pouvait participer. Auparavant, nous étions une fédération d’Unités éparses. La journée valeurs nous a vraiment permis de cimenter ce qui nous rassemble.
quel a été l'apport d'Ordinata dans ce projet ?
Tout ! Votre méthodologie de la fusée, votre structure, la pertinence de vos questions, le fait qu’un thème aussi complexe puisse être bouclé en une journée. Heureusement nous l’avons fait avec vous.
comment la méthode proposée a-t-elle été accueillie ?
Avec enthousiasme. Car à la fois chaque étape est très claire, on arrive facilement à répondre aux consignes, c’est intéressant, et sans se rendre compte on se laisse prendre par la main et en fin de journée, les pièces du puzzle tombent pour faire un tout cohérent.
en quoi l'approche d'Ordinata vous a-t-elle surprise ?
Le timing aussi précis dans l’animation de la journée. Le PV qui arrive le soir même, les premières fois, cela semble être de la science-fiction ! On s’y habitue vite, et nous aussi, nous faisons nos PV beaucoup plus rapidement. Cela nous a permis de grandir.
le workshop valeurs a-t-il dépassé vos attentes ?
Clairement. Parce que ce n’est pas un listing artificiel et formel de valeurs ; le fait de le traduire aussi en comportements fait la différence.
pouvez-vous vous passer de la charte aujourd'hui ?
Non, c’est impossible. La charte est un point d’appui dans toutes les discussions où il faut retrouver la hiérarchie des valeurs que La Traversée s’est choisie.
Prochainement, nous devons la renouveler, tous les 10 ans est un bon rythme, pour tenir compte des nouvelles sensibilités.
___
vos prochains pas
- En savoir plus sur l'Association La Traversée.
- Comment se déroule un workshop avec Ordinata ?
- Prenez contact avec Ordinata pour un entretien informel.
primeurs
nouvelles des workshops
pour approfondir
- définir une charte d'entreprise
- le concept de la "fusée"
- une fusée pour parler de vision et de valeurs (PDF)
et encore ...
- workshops sur mesure, pour directions et cadres
- formations en dynamique participative
- accompagnement individuelde managers
« La démarche avec Ordinata a renforcé la confiance entre nous, et valorisé la confiance dans le capital humain de notre unité de recherche. »
Pierre Stassart, directeur de l'unité SEED, Université de Liège, Arlon (Belgique)